Lojista #406

14 Móbile Lojista 406 | Março 2024 | Ano XLII A Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário (Abimóvel) estabeleceu ummarco no setor ao se tornar a primeira a adotar o Compromisso de Equidade de Gênero, emparceria coma Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil). Esta iniciativa reflete um compromisso profundo da Abimóvel coma criação de umespaço de trabalho que valoriza a diversidade, inclusão e igualdade de gênero. Adiretora-executiva da associação, Cândida Cervieri, enfatiza a importância da diversidade para a inovação e competitividade do setor. “A inclusão de diferentes perspectivas e habilidades não apenas enriquece o processo criativo, mas também tem semostrado umdiferencial estratégico para o desempenho e inovação das empresas”, observa, citando pesquisas que demonstramcomo a diversidade de gênero em posições de liderança pode potencializar resultados financeiros. Apesar dos avanços na inclusão feminina na indústriamoveleira, Cândida reconhece que ainda existemdesafios significativos a seremenfrentados, como a disparidade salarial, limitações no acesso a cargos de liderança e representação insuficiente emdeterminadas áreas. A Abimóvel, segundo ela, está empenhada emsuperar essas barreiras, trabalhando para MÊS DA MULHER Por: Júlia Magalhães Em prol da igualdade Abimóvel reconhece a equidade de gênero como um elemento vital para a inclusão e o fomento à inovação e ao desenvolvimento no setor moveleiro fomentar umambientemais inclusivo e equitativo, comum enfoque particular na ampliação da participação feminina em cargos de liderança. “Na Abimóvel somos um reflexo do que defendemos. Mulheres e homens trabalham juntos, da direção aos diferentes departamentos e áreas de expertise, mostrando que a equidade é umcaminho para a inovação e o crescimento”, destaca Cândida. Essa abordagemnão se limita ao âmbito interno da associação, estendendo-se tambémaos seus associados, parceiros e toda a cadeia produtiva, como objetivo de cultivar uma indústriamais justa e sustentável. Umexemplo do progresso alcançado é a eleição de Maristela Cusin Longhi, a primeiramulher a presidir a Abimóvel. Sob sua liderança, de 2019 a 2021, e agora como presidente do Conselho, Longhi temsido uma influência positiva no setor, evidenciando amudança emdireção à maior inclusão e diversidade. Apresençamarcante de mulheres emposições de vice- presidência e emvários níveis de gestão na Abimóvel reitera o compromisso da associação coma liderança feminina, ressaltando o papel vital das mulheres na transformação e inovação do setormoveleiro. MULHERESE CONEXÕES Homenageando oMês Internacional daMulher, a Abimóvel realizou o evento “Mulheres e Conexões”, em21 demarço de 2024, emSão Paulo (SP). O encontro, alinhado commovimentos globais em prol da equidade de gênero e dos direitos damulher, é uma iniciativa da associação em colaboração coma ApexBrasil, o Ministério doDesenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) e o grupoConselheiras, representamuitomais do que uma celebração. Segundo Cândida, o evento marca o começo de uma série de ações focadas emESG, que incluemsustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa, temas que a associação e suas parceiras estão empenhadas em desenvolver. Pormeio de paineis, debates e palestras, o evento não apenas celebrou as conquistas das mulheres, mas tambémrefletiu sobre as barreiras que ainda precisamser derrubadas para alcançar a plena equidade de gênero no ambiente profissional, o que segundo o Fórum EconômicoMundial, ainda levaria 131 anos. Adiretora-executiva da Abimóvel ressalta que o compromisso coma equidade de gênero e a realização do evento são os primeiros passos de umesforço contínuo para impulsionarmudanças sociais significativas, especialmente no ambiente de negócios, marcando umconvite à ação para enfrentar questões de igualdade de gênero de forma mais ampla e substancial. Divulgação Abimóvel Evento“Mulheres e Conexões”, promovido pela Abimóvel, aconteceu em 21 de março, em São Paulo (SP)