Via Varejo lança Universidade Corporativa para funcionários

Via Varejo lança Universidade Corporativa Via Varejo

Plataforma educacional para 50 mil funcionários visa desenvolver talentos e oportunidades de carreira

Publicado em 4 de julho de 2017 | 11:50 |Por: Érica da Costa Diniz

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A Via Varejo, empresa que administra a Casas Bahia e o Pontofrio, criou a Universidade Corporativa Via Varejo, plataforma de educação corporativa totalmente gratuita que oferece cursos e treinamentos com diversos temas e finalidades para os seus 50 mil colaboradores em todo Brasil. A iniciativa tem como objetivo incentivar talentos, criar oportunidades de carreira, além de ajudá-los a se desenvolverem pessoalmente e facilitar seu crescimento na carreira.

Com o slogan “Uma Universidade única, feita por você, feita pra você”, a plataforma busca democratizar o conhecimento entre todos. “Queremos que o colaborador seja protagonista da sua carreira. Para isso, eles terão trilhas de aprendizagem que possibilitarão que eles escolham o curso para o seu autodesenvolvimento”, conta a diretora-executiva de Recursos Humanos da Via Varejo, Izabel Branco.

Divulgação Via Varejo

Via Varejo - Curso aprender e transformar Araguaína (TO)

A Via Varejo também promove cursos para as comunidades, como o aprender e Transformar, que ocorreu em Araguaína (TO)

Ao todo são seis “Trilhas de Aprendizagem” da Universidade Corporativa, que passam por toda a trajetória do colaborador na empresa, como: Eu na Via Varejo; Desempenhando minha função; Produtos e Serviços; Liderança; Aceleração de Carreira; Oficinas de Aprendizagem.

Dentro dessas trilhas foi implementado um sistema de gestão de treinamento e desenvolvimento, no qual há temas publicados em que os colaboradores poderão navegar e fazer os cursos de forma rápida e online.

A Universidade também tem a possibilidade de colaboração, na seção biblioteca, por exemplo, os funcionários podem compartilham conteúdos de cursos, palestras. Além disso, a plataforma possibilita um diálogo constante com os usuários, seja avaliando o conteúdo atual, ou levantando expectativas futuras.

Empresa investe em comunicação entre colaboradores

“Com a Universidade, queremos evoluir no processo de conhecimento, diversificando os formatos para todos nossos públicos proporcionando uma experiência de aprendizagem única”, finaliza Izabel.
As seis trilhas de aprendizagem da companhia se dividem em:

Eu na Via Varejo: Proporciona a ambientação do Colaborador na Via Varejo. Os temas são livres para todos os colaboradores.

Desempenhando minha função: Oferece a qualificação do colaborador em conteúdos relacionados à atual função ou área.

Produtos e Serviços: Disponibiliza conteúdos sobre os Produtos e Serviços com foco em vendas e atendimento ao cliente.

Liderança: Conteúdos relacionados com o pipeline da Liderança e estratégia da Via Varejo.

Aceleração de Carreira: Promove cursos, programas e informações para sustentar a estratégia de Aceleração de Carreira da Via Varejo.

(com informações de assessoria)


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