Varejistas mostram o que as tornam melhores empresas para trabalhar

O ranking Melhores Empresas para Trabalhar é uma iniciativa do instituto Great Place to Work, que conduz a pesquisa em 53 países dos 6 continentes

Publicado em 23 de setembro de 2016 | 8:48 |Por: Pedro Luiz de Almeida, equipe de conteúdo

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Recentemente, o Intituto Great Place To Work divulgou a lista, de 2016, das melhores empresas para trabalhar do país. Dentre as eleitas, estão três varejistas de eletromóveis: Magazine Luiza, Gazin e Lojas MM. Em contato com as marcas, procuramos conhecer quais são as ações que elas mantêm, para seus colaboradores,  que as fazem figurar na pesquisa. Confira o que cada uma destacou:

Magazine Luiza 
De acordo com o ranking, a rede ficou na sexta colocação, das melhores empresas para trabalhar, categoria grande porte. O foco da marca, começa na etapa da contratação, priorizando pessoas criativas, com desejo de crescer junto com a Magazine Luiza, que trabalhem em equipe e que “vistam a camisa”. “Para novos cargos, a preferência é do colaborador, em média 80% das vagas são preenchidas por quem já faz parte da equipe”, comenta a diretora-executiva de gestão de pessoas do Magazine Luiza, Patricia Pugas de Azevedo Lima. Outro ponto, levantado por Patricia, são os programas de inclusão de pessoas com necessidades especiais, onde a empresa fornece o suporte necessário para a adaptação.

Divulgação Magazine Luiza

melhores empresas para trabalhar

Um dos princípios da empresa é comunicar os acontecimentos da marca, primeiramente, aos empregados. Fato que lhe rendeu o reconhecimento da empresa que melhor se comunica com o funcionário

Rito de Comunhão
Realizado nas manhãs das segundas-feiras, a ação segue um roteiro: a comunhão com a Pátria (canta-se o Hino Nacional), com a empresa (canta-se o Hino do Magazine Luiza) e com o absoluto (realiza-se a oração do Pai Nosso), o compartilhamento dos resultados, as principais notícias da imprensa e a celebração por resultados ou datas comemorativas.

Incentivos de carreira
A empresa oferece oportunidades para quem quer crescer na companhia. Para isso, trabalha com incentivos como o plano de carreira, cheque-mãe, cheque educação especial, bolsas de estudos e reembolso de farmácia. “O Magazine Luiza oferece, todos os anos, bolsas de estudos como parte do Programa Saber Luiza. Trata-se de uma ajuda de custo para quem quer fazer cursos de pós-graduação (MBA), graduação, cursos técnicos, profissionalizantes e de idiomas”, acrescenta Patricia.

melhores empresas para trabalhar

A Lojas MM foi destaque também entre as melhores empresas para trabalhar e em oportunidades de carreira, ambiente de trabalho e empresa com colaboradores jovens

Lojas MM
Qualificação e ações voltadas ao treinamento dos colaboradores foram alguns destaques que a rede de Lojas Mercadomóveis apontou como fundamentais, para torná-la uma das melhores empresas para trabalhar do Brasil. “Cada colaborador possui cursos feitos para que eles atinjam o máximo em sua performance. O primeiro treinamento é o Pim (Programa de Integração MM). Nele, nós apresentamos nossa missão, visão e valores que definem a Cultura MM”, explica o diretor comercial e de gestão de pessoas, Marcos Ribeiro Camargo.

Os treinamentos contemplam áreas de vendas, produtos e serviços. “Além disto temos mais de 60 Cursos On-Line onde o vendedor pode reforçar seu conhecimento sobre, fidelização de clientes, atendimento, televendas, informática,liderança e muitos outros a disposição de todos os nossos colaboradores, por meio da ferramenta de e-learning da Woli”, acrescenta Camargo.

Leia mais: Lojas MM Smart é novo conceito do Grupo Mercadomóveis

Treinamentos em loja
Para dar continuidade nos princípios da educação para o trabalho, a empresa instituiu dois dias com ações específicas. Na “Terça Nobre”, é reforçada a cultura da MM, e o gerente pode treinar os vendedores em algum tema específico. Já na “Quinta do Conhecimento”, a área de gestão de pessoas define o produto a ser estudado durante a semana. Na quinta-feira, um vendedor é sorteado, para estudar sobre o produto e treinar os demais colaboradores.

“Nossa área de Educação Corporativa tem Check de Metas Mensal, onde avaliamos quais foram os treinamentos e como foi o desempenho da equipe treinada pós-treinamento. Todos os treinamentos possuem um objetivo em indicadores pré-definidos, com checagem mensal e report do departamento de Gestão Pessoas para a Diretoria”, salienta o dirigente.

Divulgação Gazin

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Segundo informações da empresa, em 2015, foram distribuídas 313 bolsas de estudos para os colaboradores. Sendo 235 de graduação, 49 pós-graduação e 29 cursos técnicos, atingindo um valor de R$ 750.946,69 em investimentos

Gazin
De acordo com o ranking Great Place to Work, a rede Gazin, ficou em quinto lugar, na categoria grande porte das melhores empresas para trabalhar. A marca mantêm diversos programas voltados aos seus colaboradores, desde incentivos financeiros, saúde e preocupação que se estende também à família dos funcionários, como o Bem-vindo à vida, onde a empresa fornece carrinho de bebê, para os recém-nascidos, possui creche em parceria com a prefeitura de Douradina. Em casos de acompanhamento médico de dependentes, há o abano de faltas, sem limite exato de tempo.

A Matriz da empresa, que fica na cidade de Douradina (PR), oferece para todos os colaboradores um consultório médico, assistência odontológica e atendimento psicológico, que pode ser feito presencialmente, para os funcionários da Matriz, ou via Skype, telefone ou e-mail. Além disso, coloca a disposição um ambulatório de medicina e segurança no trabalho para atender os funcionários.

Leia mais: Meta da Gazin é chegar ao final de 2016 com 1000 lojas virtuais 

Educação
Além disso, a Gazin possui diversos subsídios, para formação, tanto de graduação, pós-graduação, ensino técnico e cursos de idioma. Fatores que contribuem para ser eleita como uma das melhores empresas para trabalhar do País. Segundo informações da empresa, em 2015, foram distribuídas 313 bolsas de estudos, sendo 235 de graduação, 49 pós-graduação e 29 cursos técnicos, atingindo um valor de R$ 750.946,69 em investimentos.

Benefícios financeiros
A empresa possui também diversos benefícios financeiros para seus funcionários, dentre eles, plano de previdência privada, financiamentos emergenciais e participação nos lucros e resultados. Além disso, ela mantêm um programa de bonificação por tempo de trabalho, quando eles completam 10, 20, 25 e 30 de casa. Os valores são: R$ 3 mil (10 e 15 anos), R$ 5 mil (25 e 25 anos) e R$ 30 mil (30 anos). No ano de 2015, foram premiados 170 colaboradores por tempo de serviço, o valor das bonificações somaram R$ 558 mil.

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